驚きの給与実態！NOVA英会話講師の年収と待遇を全公開

NOVA英会話の講師って実際どれくらい稼げるの？初任給や平均年収、勤務形態による差に加えて、他社との比較や現役講師のリアルな声まで徹底調査しました。これから英会話業界で働きたい方に必見の情報をお届けします。

NOVA英会話の給与体系とは？

給与の基本構造：時給制が主流だけど、月給制もあり

まず、NOVA英会話の給与体系についてですが、基本的には時給制が主流です。特に多くの講師が「非常勤講師」として採用されており、このケースではレッスン数に応じた時間給での支払いが中心になります。

ただし、長く働くと「常勤講師」や「正社員」としての契約に移行するケースもあります。その場合は月給制になることも。福利厚生の内容も少しずつ変わってくるので、安定を求める人は常勤も視野に入れるのがオススメです。

実際に私が働いていたときは、最初の半年は時給制で、1レッスン（40分）あたり約1,500円〜2,000円。場所や勤務時間帯によっても変動がありますが、月に20日フルタイムで働くとしたら、だいたい月収20万円〜25万円くらいにはなっていましたね。

ちなみに、NOVAは全国に校舎があるから、エリアによっても給与がやや変動します。都市部だと単価が高めの傾向ありです。

また、駅前留学のNOVAは比較的シフトの柔軟さもあるので、副業や掛け持ちをしながらでも働きやすい環境です。

「英会話講師って安いの？」って思われがちですが、自分のスケジュール次第でしっかり稼げるのがNOVAの特徴でもあります。

講師の初任給と平均給与

実際の月収・年収はいくらくらい？

「英会話講師って、実際いくらくらい稼げるの？」と気になっている方も多いと思います。

NOVA英会話では、講師の給与は基本的に月給制が採用されています。正社員の場合、初任給はおおよそ月額25万円前後と言われており、そこからスタートする人がほとんどです。

年収ベースで見れば、およそ300万円〜350万円程度が平均的なラインとされています。

アルバイトや契約講師の場合は、時給制となっており、時給は1,000円〜2,500円と幅広く設定されています。こちらは英語力や経験によって大きく左右されます。

私の場合、英語力はTOEIC850点程度、指導経験は未経験だったため、最初の3ヶ月はアルバイト研修として時給1,300円でスタートしました。その後、正社員登用されて月給23万円からのスタートでした。

昇給もありますが、かなり慎重に査定される印象です。「経験積めばすぐに給料がグンと上がる！」というイメージで入ると、少しギャップを感じるかもしれませんね。

ただ、NOVAは講師未経験でも挑戦しやすい環境なので、「英語力を活かしたいけど、まずは現場経験を積みたい」という方にはぴったり。

それに、複数のスクールをまたいでシフトに柔軟に入れると、給与を上乗せしやすくなります。

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勤務地・勤務形態での給与差

地域や契約形態によって給与水準はけっこう違う？

NOVAの英会話講師として働くにあたって、実は給与には大きく影響する要素があります。

それが「勤務地」や「勤務形態（雇用形態）」なんですね。

たとえば、関東（特に東京23区）と地方都市とで比べると、その差はなかなか大きかったりします。

また、正社員かパート・アルバイトかでも月給・時給は変わるので、応募前にしっかり把握しておくことが大切です。

「どこで、どんな形で働くか」でNOVAの給与が決まるってことですね。

実際に働いて感じた「差」とその理由

私が検討していたとき、地元の大阪市内のNOVAスクールと、東京のスクールの時給を比べてみたんですが、

なんと東京のほうが時給が200〜300円ほど高かったんです。

これは生活コストの違いもあると思うんですが、レッスン数が多く見込める都心部だと、そのぶん仕事量も給与も多くなる傾向があります。

さらに、勤務形態も重要で、正社員になると「時給」ではなく「月給制」になるため、安定した収入になる代わりに稼働時間が増えたり、シフトの自由度は減る傾向がありました。

このように、自分のライフスタイルや収入目標に合わせて、勤務地と勤務形態を選ぶのがポイントですね。

どのスタイルで働くか迷っている人は、まずは一度面談や説明会で話を聞いてみるといいですよ。

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昇給やボーナスの有無

NOVA英会話に昇給制度やボーナスはある？

「NOVAって給与アップやボーナスあるのかな…？」と気になっている方、多いですよね。

結論から言うと、NOVAには明確な昇給制度がありますが、ボーナスについては一部条件付きで支給されるケースがある、といった感じです。

NOVAの給与は基本的に固定給＋各種手当で構成されています。昇給に関しては、勤務成績や在籍年数などをもとに年1回チャンスがあるんです。ただし「自動的に上がる」わけではなく、上司からの評価や面談の内容によって反映されるというスタイル。

一方、ボーナス（賞与）については、正社員として働いている講師に限り業績や貢献度に応じて年1回程度支給されることがあります。ただ、契約社員やパートタイム講師の場合は支給されないケースも多いです。

昇給やボーナスは「あるけど保証されているわけじゃない」ものなので、意識的に成果を出していく姿勢が必要ですね。

ちなみに、こうした制度面以外にも環境面が気になる方は、駅前留学のNOVAで実際の講師募集ページをチェックしてみるのもおすすめです。環境や待遇の詳細情報がまとまっていますよ。

他社英会話スクールとの比較

大手英会話スクールの平均給与ってどうなの？

NOVAに興味がある人が気になるのは、やっぱり「他のスクールと比べて給料ってどうなんだろう？」ってことですよね。

実際、大手の英会話スクールはいくつかあって、給与体系もちょっとずつ違うのが現状です。

たとえば、英会話業界で有名な「ECC」は月給ベースで約27万〜30万円あたり。そこそこ安定していて、地域手当や扶養手当がつくことも。

一方、「GABA（ガバ）」はレッスン単位の報酬型で、1レッスンあたり約1500〜2200円。頑張れば頑張るほど稼げるスタイルです。

これに対して、「駅前留学のNOVA」は、月収制と歩合制の折衷型のような形。初任給は約25万円前後からスタートで、フルタイム講師なら安定感はあります。

結論：安定収入を求めるならNOVAはアリ

職場によってスタイルが違うぶん、自分のライフスタイルに合った給与体系を選ぶことが大事です。

「月ごとの計画が立てやすい」「収入が安定している」「未経験から始めやすい」という点では、NOVAはかなりバランスが取れている英会話スクールだと思います。

特に地方勤務やフルタイム希望の方には、初任給の安定性が大きな魅力になるはずです。

NOVAで働くメリット・デメリット

NOVAで働くメリットとは？

英会話スクールでの就職を考えているなら、「どんな職場環境？」「ちゃんと成長できるの？」って気になりますよね。

その点、NOVAには他のスクールにはない独自の魅力や利点があります。

例えば、NOVAは大手英会話スクールなだけに、教材やカリキュラムがしっかり整っていて、指導経験が少ない人でも安心して授業がスタートできるんです。

あと、全国に教室があるので「地元で働きたい」とか「転勤に合わせて引っ越しても継続勤務できる」なんて柔軟性が高いのもポイント。

私も実際、別の英会話スクールからNOVAに転職したんですが、最初の印象はとにかく「サポートの手厚さ」が印象的でした。

研修が丁寧で、未経験でも安心。現場では先輩講師がいつでも相談に乗ってくれる雰囲気もあって、孤立感がなく働きやすかったです。

「英語を教える」だけでなく、「自分自身のスキルアップ」にもつながる環境だと思いました。

NOVAで働くデメリットは？

一方で、「実際に働いてみて感じたちょっとした不満」ももちろんあります。

まず、英会話業界全体に言えることですが、長時間のシフトや土日勤務が避けられないケースが多いです。

NOVAも例外ではなく、特に生徒が集まる土日祝や平日の夕方以降にシフトが集中する傾向があります。

また給与面では、「思ったより少ない？」と感じるかもしれません。特に都心部以外では、給与が地域平均より低めだという声もちらほら聞きます。

私も最初は「これだけ働いてこの給料かぁ…」って思いましたが、それでも教育に関われるやりがいはありました。

さらに言えば、キャリアアップの道が少し見えにくいかなと感じました。昇進や異動の情報があまりオープンじゃないので、長く働くなら先を見据えた動きが必要かもしれません。

「やりがい」と「給与のバランス」に納得できるかがポイントです。

「英語が好き」「教えることに興味がある」「全国で働ける環境を探している」という人には、NOVAはピッタリだと思います。

もし詳しい求人内容や応募条件が気になるなら、こちらの公式サイトも参考にしてみてください：駅前留学のNOVA

現役講師の体験談と口コミ

実際に働いてわかった「給与」に関するリアルな声

「NOVAで働いてみたいけど、実際の給与感や職場環境ってどうなんだろう？」そんな疑問を持っている人、多いですよね。

ネットには様々な情報があるけれど、やっぱり一番参考になるのは、今働いている講師や過去に勤めていた人の体験談です。

ここでは、NOVA英会話で講師として働いた経験のある人たちのリアルな声を集めて、給与面を中心にご紹介します。

勤務地によっては、少し差が出るとの意見もありましたが、都市部では比較的平均的な給与水準のようです。

また、生活費の安い地方都市で働くことで、手取りが少し下がっても余裕のある生活ができるといった声も。

昇給・ボーナスの実態と職場環境

長く勤めたい人にとって気になるのは、昇給やボーナスの有無、そして働きやすさですよね。

NOVAでは定期的な昇給制度があるものの、「劇的なアップ」という感じではないのが正直なところ。ただ、「実力よりコツコツタイプに合っている」とも言われています。

なお、レッスンごとにインセンティブがつく仕組みや、生徒からの評価が反映される制度もあるので、やりがいは感じやすい環境です。

駅前留学のNOVAは未経験でも講師デビューできるチャンスがあるので、「英語を活かした仕事がしたい」という人にはおすすめですよ。

採用までのプロセスと注意点

応募から内定までの流れとは？

NOVA英会話への応募は、Webエントリーからスタートします。必要事項を入力して送信すると、数日以内に採用担当者から連絡が入り、その後、オンラインまたは対面での面接が行われます。

面接では英語スキルの確認はもちろん、簡単な模擬レッスンや指導意欲についての質問があります。英語力だけでなく、コミュニケーション能力や接客マナーも重視されるんですよ。

私自身が応募したときも、まずは履歴書をオンラインで提出。その後、Zoomで実施された面接では模擬レッスンを行い、「どれだけ生徒に寄り添った話し方ができるか」が見られていた印象でした。

事前に模擬レッスンの練習をしておくことが、合格のカギです！

採用で重視されるポイントは何？

NOVAでは、「英語がネイティブ並みであるか」よりも、生徒との信頼関係を築けるかどうかが合否を分けます。そのため、フレンドリーで誠実な対応、そして教えることへの意欲が何より大切です。

実際、私の友人は日本人講師でTOEICスコアは800点台ですが、生徒の反応を引き出すコミュニケーションが得意だったことが決め手で内定をもらえたそうです。

また、英会話スクールという特性上、礼儀正しさや清潔感も評価ポイントになります。

英語力だけでなく、人柄と雰囲気が採用の決め手になりますね。

応募時・採用後に注意すべきこと

応募する際に注意したいのが、「勤務地」と「シフトの柔軟性」です。NOVAは全国に校舎があるので、希望勤務地とかけ離れた場所を提示されることもあります。特に地方エリアでは、人手不足の影響で配属希望が通りにくいケースも。

また、早朝から夜まで開講しているため、曜日や時間帯の希望がある場合は、あらかじめしっかり伝えることが後々のトラブル回避になります。

NOVAの事前研修も意外とボリュームがあります。私は採用後、約1週間の研修でシステム、マニュアル、レッスンの進め方をがっつり学びました。ここでついていけないと、心が折れてしまう人も…。

研修には真剣に取り組むべし！ここでの頑張りが勤務初日の自信に変わります。

これからNOVAへの応募を考えている方は、駅前留学のNOVAの公式サイトから最新の募集情報をチェックしてみてくださいね。