英会話スクール業界で正社員として安定したキャリアを築きたい方必見！NOVA英会話では、英語力を活かしながら成長できる環境が整っています。本記事では、仕事内容から給与、キャリアパス、採用まで徹底解説。自分に合った働き方が見つかるかもしれません！
NOVA英会話の正社員とは？
英会話スクール「NOVA」の正社員ってどんな働き方？
「NOVAって、駅前にある英会話スクールのイメージあるけど、正社員ってどういう仕事してるんだろう？」そんな疑問を持っている人、意外と多いです。
実は、NOVAでは講師、運営スタッフ、スクールマネージャーなどさまざまなポジションで正社員としての雇用が存在します。
中でも一番多いのは「英会話講師」としての正社員。日本全国のスクールでネイティブ講師と一緒に働きながら、生徒の成長をサポートする仕事です。
もちろんスクールの運営スタッフや、本社勤務のポジションもあり、キャリアの可能性は意外と広いんですよ。
私は以前、NOVAで英会話講師として働いていましたが、週5日勤務の完全週休二日制、業界未経験者向けの研修制度も充実していて、英語が好きな人には本当にぴったりな職場でした。
実際、私も前職は全くの異業種。でも、しっかりとした研修があったので安心してスタートできました。最初は不安だったけど、生徒さんの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる毎日でした！
- NOVAには英会話講師・運営スタッフなど多彩な正社員職種がある
- 英語が得意でなくても、充実の研修制度があるから安心
- 英会話が好き、人と関わるのが好きな人にはぴったりな職場
特に「英語を使った仕事がしたいけど、留学経験がないから…」と不安な方には最適。まずはチェックしてみるといいですよ → 駅前留学のNOVA 
NOVAで正社員として働くメリット
安定した雇用と全国展開のスケール感
NOVAは全国展開している大手英会話スクールなので、正社員としての雇用も非常に安定しています。
私が就職活動していた頃、英会話講師や教育業界の求人を見ると「契約社員」や「アルバイト」ばかりで、正社員雇用って少なかった印象があるんです。
そのなかでNOVAは、英会話講師のポジションでも正社員採用を掲げていて、「これなら長く働けそう」と感じたのが決め手でした。
実際、いまも同僚たちと話していても「生活が安定してるから将来設計しやすいね」ってよく聞きます。
教育業界でキャリアを築きたいなら、この「正社員としての安定性」はやはり大きな魅力です。
- 全国に教室があり、転勤や配属先の柔軟性もある
- 正社員雇用で社会保険・有給休暇がしっかりついてくる
- 長期的にキャリアを積める体制が整っている
前職は英語塾講師をしていたけど、契約更新の不安がいつもあって……。NOVAに転職してからは、収入や生活の計画が立てやすくなって気持ちがすごく楽になりました！
教育・研修サポートが手厚く、未経験からでも安心
NOVAでは、入社後の研修がとても充実していて、ほとんどの社員が英語指導未経験からスタートしています。
実際、私も前職はまったく関係ない業界。英語力はあっても「教えるなんて無理かも」と最初は本気で不安でした。
でも、初任者向けの研修で「どう教えるか」や「レッスンの進行方法」などを基礎から学べて、自信が持てるようになったんです。
一番驚いたのは、授業のやり方がしっかりマニュアル化されていて、スタッフ同士でのサポート体制も抜群なこと。
だから未経験者にはぴったりな環境だと思います。
- 英語力はあるけど「教えること」に自信のない人にも優しい研修体制
- プリントやカリキュラムが整っているから、教える内容に迷わない
- 同僚やマネージャーとの距離が近く、相談しやすい社風
最初の頃、レッスン準備が不安だったけど、センターの先輩が毎日アドバイスくれて。困ったときも「一人じゃない」って感じられる環境に救われました。
語学力UP＆キャリア形成につながる働き方
NOVAで働く魅力は「教える」だけじゃなく、自分自身の英語力や国際感覚も自然と高まることです。
レッスン中は英語を使う機会が多いうえ、多国籍の講師と接するため、日常的にグローバルな刺激があります。
また、NOVAではキャリアアップのチャンスも豊富。講師からマネージャー、エリア統括、本部スタッフなど多様な進路が用意されています。
実際に私の先輩も、入社3年目で教室のマネージャーに昇進してました。「成長がちゃんと評価される」って、働いていてモチベーションになりますよね。
駅前留学のNOVAでは、こうしたスキルアップを支援する体制が整っていて、「続けるほどに成長できる環境」だと感じています。
- 英語を話す・使う機会が圧倒的に多い
- 昇進制度や本部職などキャリアパスが明確
- 外国人講師との交流で国際感覚も自然に身につく
英語を話すのは学生以来だったけど、いまでは日常的にネイティブともやりとりしてて、正直、自分がこんなに伸びるとは思わなかった！
NOVA正社員の仕事内容と一日
実際の一日は、レッスンだけじゃない？
NOVAの正社員というと、「英会話講師＝ずっとレッスンしてる」ってイメージを持つ人も多いかもしれません。
でも、実はかなり幅広い業務があって、ただ教えるだけじゃないんです。
わたしがNOVAで働いていた頃も、レッスン以外の仕事に驚いたのを覚えています。
たとえば生徒さんへのカウンセリングや、イベントの企画、さらには教室運営に関わる業務まで、本当にいろいろやってました。
一人の先生というより、「スクールの顔」みたいな存在になる感じですね。
意外だったのは、営業っぽい仕事まで任されること。もちろんノルマじゃないけど、生徒さんに合うコースを提案したり、自分が教えてるからこそできるアドバイスが喜ばれたのが嬉しかったな〜。
- レッスン（英会話クラス）の実施
- 生徒へのカウンセリングやサポート
- イベントやプロモーションの企画と運営
- 教室の事務作業（予約管理・在庫チェックなど）
- 新規生徒への体験レッスンやコース案内
一日の流れは、シフトでかなり違う
NOVAの正社員の一日は、担当する校舎とシフトによって違ってきます。
たとえば、わたしが朝番のときは12:00〜21:00、遅番なら15:00〜22:00とかで働いていました。
平日と週末でも全然動きが違うんですよね。土日は見学やカウンセリングでバタバタすることが多かった印象です。
とはいえ、業務スケジュールがしっかりしてるので、「いつやればいいかわからない！」って状態にはならないので安心でした。
シフト制なので、プライベートも調整しやすいのがNOVA正社員の大きな魅力です。
わたしは水曜と金曜にお休みが多かったんだけど、観光地も空いてて映画館も空いてて、ちょっと得した気分でした（笑）
- 朝番・遅番などのシフト制で働く
- 平日と休日では来校者数に差がある
- 時間に沿った業務スケジュールが明確
- 繁忙期（春・夏・年末）は特に対応力が求められる
ちなみに、NOVAでは海外からの講師とも連携することがあるので、日々英語を使う機会も自然と多くなります。「実践的に英語力を活かしたい！」って方には本当におすすめです。
もちろん、レッスン内容などの研修も充実しているので安心。未経験からでも始められるのもNOVAの強みです。
初めて英会話業界で働いてみたい方は、駅前留学のNOVAをぜひチェックしてみてください。
NOVA正社員の給与・福利厚生
給与水準は業界平均クラス。安定志向には◎
NOVAの正社員の初任給は、未経験者で月20万円前後。経験者や資格保持者だと、これに資格手当がついて月23万〜25万円になるケースもあります。
英会話業界全体で見ると、NOVAの給与は安定した中堅クラス。正直、外資系などの給与が高い英会話スクールには及びませんが、「腰を据えて働ける安定感」を重視するなら悪くありません。
ちなみに、成果や経験によって昇給もあり、教室長やマネージャーにキャリアアップすれば月30万円以上も目指せます。
前職はアパレル業界で、給与が不安定だったんです。でもNOVAに正社員で転職して、月給が固定になってからは生活がすごく安定しました。これって地味にありがたいんですよね。
- 正社員の初任給は約20万〜25万円
- 教室長などへの昇進で給与アップも可能
- 毎月の固定給がある安心感
福利厚生は？働く環境が整っているかがポイント
NOVAの正社員になると、各種社会保険（健康保険・雇用保険・厚生年金など）がもちろん完備。
さらに、有給休暇や長期休暇制度、産休・育休制度までしっかり整っているから、長く働き続けやすい職場です。
私の知人で2児のママが教室長として働いていますが、育休復帰後も時短勤務制度を利用しながらバリバリやっています。
NOVAでは社員割引で英語レッスンが受けられる特典もあり、「働きながら英語力も伸ばせる」というのは、大手スクールならではの魅力。
「英語を使う仕事がしたい」って人には、これ以上ない環境だと思いますよ。
英語を教えながら、自分も無料でレッスンを受けられるなんてお得すぎる！職場で勉強もできるし、一石二鳥です♪
- 社会保険・有給休暇・育休などが完備
- 社員割引で英語レッスンが受講可能
- 働きながら英語力アップが可能
給与と福利厚生のどちらも安心感を重視したい方は、駅前留学のNOVAでの正社員スタートをぜひ検討してみてください。
NOVAが求める人材像と必要スキル
まずは“英語が好き”という気持ちが大前提
NOVAで正社員になるには、やっぱり英語が好きかどうかが大きなポイントです。
「英語に自信がないけど挑戦してみたい」という人よりは、「人に英語を教えるのが好き」「自分でも学び続けたい！」という姿勢がある人が歓迎されます。
実際、採用担当者の話を聞いたことがありますが、「スキルよりもまずはやる気と学ぶ意欲を見ている」と話していました。
もちろん英語力も必要ですが、それ以上に重要なのが、明るくて人と接するのが好きなこと。
英語力よりも“コミュニケーション力”重視の傾向が強いです。
私も最初は「英語が得意」というより、「英語が好き」で応募しました。結果的に、それが一番の強みとして評価されたのが嬉しかったですね！入社してからの研修も充実していて、自信がつきました。
- 英語が好きで、学び続ける姿勢がある
- 人と話すのが好き、明るい接客ができる
- チームで働くことに抵抗がない
英語力はどのくらい必要？TOEIC目安と実用性
では実際に、どのくらいの英語力が必要なのか、気になりますよね。
NOVAではTOEICのスコアなどの基準は明確に定まっていませんが、実際にはTOEIC600点以上がひとつの目安となるケースが多いです。
ただし、スコアよりも「英語で会話ができる実践力」の方が重視されます。
日常会話〜ビジネス英語まで、どの程度ネイティブ講師とコミュニケーションがとれるかが判断基準になります。
また、日本人スタッフとして働く場合でも、外国人講師とのやりとりが日常なので、ある程度の英語力はやはり求められます。
ちなみに、駅前留学のNOVAでは入社後の研修制度も整っていて、実務をしながら英語力も磨けます。
入社前はTOEIC700点ほどの英語レベルでしたが、やっぱり現場で使う英語ってそれだけじゃ足りないんです。でも逆に、NOVAの研修と日々のやりとりのおかげで、かなり実践的な英語が身につきました！
- TOEICスコアは600点前後が目安
- 実用会話スキルが重視される
- 英語力に自信がなくても、やる気次第で伸ばせる環境がある
正社員としてのキャリアパス
キャリアの成長ステップは明確？
NOVAでは、英会話講師としてのスタートから、教室運営やマネジメント、さらには本部職へのステップアップまで、しっかりとしたキャリアパスが用意されています。
具体的には、まず「英会話講師」として現場での指導力と生徒対応力を磨き、その後「主任インストラクター」や「スクールマネージャー」へと進みます。
さらに実績を積むことで、複数校舎を統括する「エリアマネージャー」や、人材育成・教材開発などを担う「本部スタッフ」といった道も拓かれています。
私自身、正社員で入社後、講師として2年ほど現場経験を積んだあと、希望していたスクールマネージャーに昇進することができました。
役職が上がると、その分責任も増えますが、やりがいも格段に大きくなります。特に自分が関わった生徒が成長していく姿を長く見守れるのは、正社員ならではの魅力ですね。
また、社内異動制度を活用して、海外業務や教材開発に関わっている先輩もいます。選択肢が多いのは、本当にありがたいです。
- 講師 → 主任講師 → スクールマネージャー → エリアマネージャーへと昇進可能
- 教育・指導部門だけでなく、本部職や採用担当など多分野へキャリアチェンジも可能
- 本人の希望や適性が重視される柔軟な配置が魅力
私は英語を教えるのが好きで始めたんですが、正社員として働く中で「もっと組織に関わりたい」と思うようになり、本部の研修担当に挑戦するチャンスをもらえました。講師から違うキャリアに転身できるのはNOVAならではですね。
もちろん、講師として長く生徒と向き合いたいという人も、ずっと現場でキャリアを築くこともできます。どんな道を選んでもしっかり評価されるのがうれしい点。
「英語に関わる仕事を、長く安定して続けたい」と考えている方には、NOVAの正社員はピッタリだと思います。
もし少しでも興味があれば、まずは駅前留学のNOVAをチェックしてみてくださいね。
採用の流れと面接対策
NOVAの採用プロセスはどうなっているの？
「NOVAで正社員として働きたい」と思ったら、まずは採用の流れをチェックして準備しておくことが大切です。
NOVAの選考は、いたってシンプル。公式サイトの応募フォームからエントリーして、書類選考、面接という流れが一般的です。
ただ、NOVAならではの特徴もあるので、事前に知っておくだけでかなり気が楽になりますよ。
私は英語が得意なわけではなかったけど、NOVAの採用担当の方がとてもフレンドリーで、英会話に自信がなくても安心して受けられたよ。リラックスして話すことが大事なんだなって感じた！
- 公式サイトからエントリー（履歴書・職務経歴書を送付）
- 書類選考（基本的には1週間程度で連絡あり）
- 一次面接（対面またはオンライン）
- 適性検査や英語力チェック（必要に応じて）
- 内定通知・入社手続き
面接で見られるポイントと対策
面接では、英会話スキルではなく、むしろその人の「人柄」や「接客スキル」、「教えることへの興味」がよく見られます。
というのも、NOVAの受講生は子どもから社会人までさまざま。だからこそ、誰にでも分かりやすく教える力や、**相手に寄り添うコミュニケーション力**が求められるんです。
それともう一つ大事なのが、NOVAの「教育スタイル」に対する共感があるかどうか。面接時に「なぜNOVAを選んだのか？」と聞かれることが多いので、事前にNOVAの理念やシステムを調べておくとスムーズです。
私の時は「NOVAのどこに魅力を感じたか？」と繰り返し聞かれました！英語指導経験よりも「やってみたい」という気持ちをちゃんと伝えることが大切だと思います。
- 自分なりの志望理由を整理しておく
- 生徒との関わり方や教育への思いを伝える
- 難しい英語は不要。丁寧で誠実な受け答えを意識
ちなみに面接前にNOVAのレッスンや教室の雰囲気をチェックしておくのもおすすめです。公式サイトから無料体験の情報なども見られますよ。
例えば、こちらの駅前留学のNOVAでは、スクールの雰囲気をリアルに知ることができます。「自分が働くとしたらどんな環境かな？」とイメージしながら見てくださいね！
選考のポイントは、「完璧」であることではなく、「誠実さ」と「やる気」を感じられること。リラックスして、素直な自分をアピールするのが一番ですよ！
他英会話スクールとの比較
業界大手と比較してNOVAの特徴を見てみよう
「NOVAの正社員って他の英会話スクールとどう違うの？」ってよく聞かれるんだけど、実はけっこう違いがあります。
私も全国展開している某大手と迷った末、NOVAに決めた経験があるので、その視点からお話ししますね。
まず、NOVAはどちらかというと“講師ファースト”な印象があります。たとえば、シフトの融通、研修制度の充実、そして教室内の雰囲気。このあたりは他社と比べても、かなり整っていると感じました。
もちろん他社もメリットはありますが、総合的に見て、「安心して長く働ける環境」という意味ではNOVAが頭一つ抜けているんじゃないかなと思っています。
以下に、他の英会話スクールと比較したポイントをまとめてみました。
- 大手他社と比べて、NOVAは正社員比率が高め
- システマチックだが、意見を出しやすい環境づくりがされている
- 希望勤務地制度があり、全国転勤が必須ではないケースも多い
- 給与形態が明確で、インセンティブ制度もわかりやすい
- 「駅前留学のNOVA」のブランド力があるため、生徒集客の安定度が高い
私自身は一度、他社のスクールも面接を受けたんですが、どこか“営業ノルマ重視”な雰囲気が強かったんです。それに比べてNOVAは、「教えること」に集中できる空気があって、それが最終的な決め手になりました。
ちなみに、駅前留学のNOVAは教室が全国にあり、勤務地の選択肢も豊富。転勤を避けたい方にもおすすめできます。
英会話スクールって、どこも似てるようで実はかなり違うんです。特に正社員として働きたいなら、自分が何を重視したいのか（安定？成長？雰囲気？）を明確にして、各社の特徴と合わせて考えることが大事ですよ。
自分の「価値観に合う職場かどうか」を見極めて選ぶのが、後悔しないコツです！
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